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劳动者告赢用人单位

责任编辑:system发表时间:2018-05-24

海口市龙华区人民法院

 民事判决书

(2015)龙民一初字第241号


原告覃某,男,19 77年11月2 6日出生,汉族,住海南省琼海市南停农场基建队5 7号。

委托代理人崔开杰、陈家焱,海南国岛律师事务所律师。

被告洋浦蓝岛运输有限公司,住所地海南省洋浦开发区吉浦路怡园小区1 8栋2单元204号房。

法定代表人谢有军,总经理。

委托代理人张延芳,该司职员。

原告覃某与被告洋浦蓝岛运输有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成台议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人崔开杰及被告的委托代理人张延劳到庭参加诉讼。本案现巴审理终结。

原告诉称,2013年1月原告应聘到被告经常办公场所赴工作,在海口市从事司机工作。原告在职期间遵守公司的规章制度,出色的完成公司交待的工作任务。被告通过银行转账方式向原告支付工资,第一个月工作未满一个月支付工资848元、6月份工资为3832元,7月份工资为5614、8月份工资为3627元、9月份工资为7434元、1 0月份工资为844元及12月份工资为1859元,其中2013年2月至5月,2013年11月、2014年1月至今共17个月无故拒绝向原告支付工资,亦体不再为原告缴纳社会保险。为此,原告向海口市秀英逸劳动争议仲就委员会申请仲裁,该仲裁委决定不予受理。原、被告之间存在事实劳动关系。被告未与原告签订劳动合同,违法拖欠工资,拒不缴纳社会保险违反相关法律法规规定。为此,原告向法院提起诉讼,请求判令:1确认原告与被告自2013年1月起至起诉之日期间存在劳动关系;2请求解除被告与原告劳动关系:3被告向原告支付来签订劳动合同双倍工资差额42548元(3868元x 11月= 42548元);4被告向原告支付违法拖欠工资65756元f3868元x17月- 65756元),并支付违法拖欠工资赔偿金65756元(按拖欠工资100%赔偿);5.被告向原告支付经济补偿金15472无(3868元x4月=15472元);6被告为原告补交自2013年1月至2013年5月以及2014年l月至劳动关系解除之日止期间的养老、医疗、失业,工伤、生育等社会保险及滞纳金。

被告辩称,原告起诉与事实不符,被告给原告发短信安排其到木棠经济开发区的水泥厂工作,原告不服从被告的工作安排,自动离职。原告在海口上班期间,被告正常支付原告工资,也为其缴纳社会保险。被告与原告签订书面劳动合同,因时间太久,无法找到该书面劳动合同。

经审理查明,原告于2013年1月入职到被告处工作,从事司机岗位工作,原、被告双方未签订书面劳动合同。直至2014年1月,原告称与被告交涉补交社保未果,被告解除与原告劳动关系。被告称原告不服从工作安排,原告自动离职。自2014年1月起,原告未到被告处工作。2014年初,原告等人到被告处协商相关工作安排事宜未呆。原告已领取的月平均工资为3437元,原告提交了相应的银行工资记录清单。原告自2014年1月离开被告后,未为被告工作,被告也未向原告支付工资。庭审中原、被告均确认在此之前被告未拖欠原告工资。被告为原告缴纳了2013年6月至2013年12月社会保险费用。原告向被告主张确认劳动关系、赔偿金,双倍工资等未果,遂诉至本院。

另查明,原告于2014年12月29日向海口市秀荚区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求与诉讼请求一致,该委员会于2014年12月29日向原告发出秀劳人仲不字[2015]第1号不予受理案件通知书,因原告的申请超过仲裁时效,申请人无具体仲裁请求和事实理由,不予受理,并告知原告可向人民法院提起诉讼。

以上事实有养老个人缴费明细单、支付工资银行转账清单、秀劳人仲不字[2015】第1号《不予受理案件通知书》及《送达回执 》、机动车驾驶证、相片、情况说明、庭审笔录以及当事人的陈述为据,足以认定。

本院认为,原告自2013年1月至2014年1月期间入职在被告处工作,应确认原告与被告自2013年1月至2014年1月期间存在劳动关系,且至2014年1月,原,被告双方的劳动关系已经解除。原告主张确认与被告存在劳动关系期间超出上述期间的,本院不予确认,原告主张解除与被告的劳动关系无须另行解除。原告主张被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额42548元,原告与被告在劳动关系期间未签订书面劳动合同,被告应支付二倍工资差额为37807元(3437元x 11),超过的部分,本院不予支持。原告主张被告拖欠工资65756元和赔偿金65756元,拖欠工资的计算期间为2013年2月至5月、2013年11月、2014年1月至2015年1月,但原告自2014年1月起未在被告处工作,且庭审中原、被告均确认在此之前被告未拖欠原告工资,其主张没有事实依据,本院不予支持。原告主张被告支付经济补偿金15472元,原告在被告处工作1年零6个月,被告应支付的经济补偿金为5155.5元(3437元x1.5),超过的部分,本院不予支持。原告主张被告补交自2013年1月至2013年5月以及2014年1月至劳动关系解除之日止期间的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及滞纳叠,不属于人民法院的受案范围,本院不予审查。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动台同法>第二条、第四十七条、第八十二条的规定,判决如下:

一、确认原告覃某与被告洋浦蓝岛运输有限公司自2013年1月至2014年1月存在劳动关系;

二、限被告洋浦蓝岛运输有限公司于本判头生效之日起三日内向原告覃某支付未签订书面劳动台同的二倍工资差额为37807元和经济补偿金为5155.5元:

三、驳回原告覃某的其他诉讼请求。

如果未按本判头书指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案案件受理费10元,由被告洋浦蓝岛运输有限公司负担。

如不服本判头,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于海南省海口市中级人民法院。


审  判  长     李光平

人民陪审员     金剑君

人民陪审员     林  录

二0一五年九月十日

书  记  员     余红梅

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